Конкурс на замещение должностей научных работников НМИЦ онкологии им. Н. Н. Петрова

Дата публикации: 01.07.2022

Дата объявления конкурса и начала приема заявок для участия в конкурсе:

29 августа 2022 года.

Подача заявок: через портал https://ученые-исследователи.рф/.

Дата окончания приема заявок: 29 сентября 2022 года.

Дата проведения конкурса: в течение 15 рабочих дней с даты окончания приема заявок.

Место проведения конкурса: ФГБУ «НМИЦ онкологии им. Н.Н. Петрова» Минздрава России.

При наличии двух и более претендентов на одну вакантную должность по итогам рассмотрения заявок конкурсная комиссия составляет рейтинг претендентов на основе их многосторонней оценки. Рейтинг составляется на основании суммы 5-балльных оценок, выставленных членами конкурсной комиссии претенденту.

5-балльная оценка включает:
- оценку основных результатов, ранее полученных претендентом с учетом значимости таких результатов;

- оценку квалификации и опыта претендента;

- оценку результатов собеседования.

Победителем конкурса считается претендент, занявший первое место в рейтинге. Решение конкурсной комиссии должно включать указание на претендента, занявшего второе место в конкурсе.

Ученый секретарь: д.м.н. А.О. Иванцов
E-mail: science@niioncologii.ru

Тел.: (812) 439-95-54

Полные наименования должностей научных работников, на замещение которых объявлен конкурс и квалификационные требования к ним:

№ п/п	Должность	Ставка	Срок договора	Квалификационные требования
1	Научный сотрудник научной лаборатории канцерогенеза и старения	0,5 шт. ед. неполная занятость (осн.)	неопределенный, с проведением аттестации через каждые пять лет.	Ученая степень кандидата наук или окончание аспирантуры или высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Наличие за последние 5 лет: не менее 3 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах и сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчётов). Участие за последние 5 лет: в числе авторов докладов в российских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах); в числе исполнителей работ по программам приоритетных фундаментальных исследований РАН и ее отделений; в конкурсах научных проектов.
2	Научный сотрудник научной лаборатории канцерогенеза и старения	1,0 шт. ед. полная занятость (осн.)	неопределенный, с проведением аттестации через каждые пять лет.	Ученая степень кандидата наук или окончание аспирантуры или высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Наличие за последние 5 лет: не менее 3 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах и сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчётов). Участие за последние 5 лет: в числе авторов докладов в российских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах); в числе исполнителей работ по программам приоритетных фундаментальных исследований РАН и ее отделений; в конкурсах научных проектов.
3	Ведущий научный сотрудник научной лаборатории канцерогенеза и старения	0,25 шт. ед. неполная занятость (внеш. совм.)	неопределенный, с проведением аттестации через каждые пять лет.	Ученая степень доктора наук. Наличие за последние 5 лет: не менее 7 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов); докладов на общероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах); руководства работами по грантам РФФИ, РГНФ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям); руководства подготовкой научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук)
4	Заведующий научной лабораторией химиопрофилактики рака и онкофармакологии	1,0 шт. ед. полная занятость (осн.)	неопределенный, с проведением аттестации через каждые пять лет.	Ученая степень доктора или кандидата наук и научный стаж не менее 5 лет. Наличие за последние 5 лет: не менее 7 научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов); опыта научно-организационной работы; участия в российских и зарубежных, конференциях в качестве докладчика; руководства исследованиями по грантам РФФИ, РГНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России и т.п. (или участие в выполнении не менее чем в двух таких исследованиях); подготовленных докторов или кандидатов наук или участия в обучении аспирантов и студентов.
5	Младший научный сотрудник научной лаборатории субклеточных технологий с группой онкоэндокринологии	0,5 шт. ед. неполная занятость (осн.)	неопределенный, с проведением аттестации через каждые пять лет.	Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения. Наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодёжных конференциях российского или институтского масштаба.
6	Младший научный сотрудник научной лаборатории субклеточных технологий с группой онкоэндокринологии	0,5 шт. ед. неполная занятость (осн.)	неопределенный, с проведением аттестации через каждые пять лет.	Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения. Наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодёжных конференциях российского или институтского масштаба.
7	Младший научный сотрудник научной лаборатории субклеточных технологий с группой онкоэндокринологии	0,5 шт. ед. неполная занятость (осн.)	неопределенный, с проведением аттестации через каждые пять лет.	Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения. Наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодёжных конференциях российского или институтского масштаба.
8	Младший научный сотрудник научной лаборатории субклеточных технологий с группой онкоэндокринологии	0,5 шт. ед. неполная занятость (осн.)	неопределенный, с проведением аттестации через каждые пять лет.	Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения. Наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодёжных конференциях российского или институтского масштаба.
9	Младший научный сотрудник научной лаборатории субклеточных технологий с группой онкоэндокринологии	0,5 шт. ед. неполная занятость (осн.)	неопределенный, с проведением аттестации через каждые пять лет.	Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения. Наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодёжных конференциях российского или институтского масштаба.
10	Младший научный сотрудник научной лаборатории канцерогенеза и старения	0,5 шт. ед. неполная занятость (осн.)	неопределенный, с проведением аттестации через каждые пять лет.	Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения. Наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодёжных конференциях российского или институтского масштаба.
11	Младший научный сотрудник научной лаборатории молекулярной онкологии	1,0 шт. ед. полная занятость (осн.)	неопределенный, с проведением аттестации через каждые пять лет.	Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения. Наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодёжных конференциях российского или институтского масштаба.

Распечатать